Örneğin, kompaktörler ve matkaplar gibi makine işlemleriyle uğraşan bir profesyonel, vücudun uzun süre titremesinden etkilenebilir ve bu kemik ve kasları etkiler; Bu bakımdan vücudun parçalanacağı ve yaşlılık geldiğinde yukarıdaki yaşam tarzı aktivitelerinin buna bağlı komplikasyonlara yol açacağı görülebilmektedir. Gelecekte anlamlı olacaklarını akılda tutarak, insanların belirli faaliyetlere dikkatlice katılmaları zorunludur. Yukarıdakilerden, yaşam süresi yönetimi, gençlik aşamamız sırasında yaptığınız önceki faaliyetler tarafından etkinleştirilecektir.
Şirketler ayrıca kariyer gelişimini çalışanlarını elde tutmanın yeni bir anahtarı olarak görmeli, özellikle de Y Kuşağı önümüzdeki 10 yıl içinde işgücünün büyük kısmını oluşturacak. Kariyer gelişimi, kişinin hedeflerine yönelik sürekli öğrenme, gelişme ve ilerlemedir. Ayrıca, kariyer gelişiminin faydaları da vardır, bunlardan biri de işten ayrılma oranını düşürmesi ve çalışan motivasyonunu arttırmasıdır. Kariyer gelişimi tüm nesillere fayda sağlar, ancak genellikle Y kuşağı tarafından aranır ve bu nedenle iş tatmininde önemli bir faktör oynar. Kariyer geliştirme, özellikle çalışanın geliştirmek istediği alanlarda kapsamlı eğitimi içerir. İş tatmini ve kariyer gelişimi ve birinin diğerine etkisi ile ilişkilidir. https://seocuuzman106.it.gg/ https://seocuuzman107.it.gg/ https://seocuuzman108.it.gg/ https://seocuuzman109.it.gg/ https://seocuuzman110.it.gg/ https://seocuuzman111.it.gg/ https://seocuuzman112.it.gg/ https://seocuuzman113.it.gg/ https://cutt.ly/avZQdu0 https://bit.ly/3sJIXDC ...
Yorumlar
Yorum Gönder